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紫阳:多措并举做实村级组织换届准备工作
作者:李万军    文章来源:本站原创    点击数:399    更新时间:2018/1/30

紫阳县从五方面入手,做实换届前期准备工作,牢牢把握村级组织换届工作主动权,为村级组织换届奠定坚实基础。

村级班子早研判。制定《紫阳县村级组织换届前期研判工作意见》,逐村对村级班子和村干部任期工作进行“述、评、测、访”,按照“放心村、一般村、复杂村”建立换届台账和村两委成员继续提名台账,准确掌握村级班子运行状况和党员群众思想动态,找准影响村级组织换届的潜在因素,逐村制定换届预案,确定换届人选条件和负面清单,为顺利换届提供决策依据。

村级“苗子”早培养。大力实施“青苗工程”,在乡村致富能人、返乡创业人才、合作经济组织负责人、大学生村官、返乡大学生、退伍军人等行业中的优秀人才中培养近600名村级后备干部人选。采取见习、试岗等形式给村级后备干部压担子、练胆子,全程动态管理,优进劣出,为村级班子换届储备好人才源。

村级财务早审计。制定《农村集体经济组织干部任期经济责任审计工作实施方案》,围绕村级各项财务收支的真实性、合法性和完整性、农村集体资产、村级债权债务情况、村级财务民主决策情况、重点工程建设情况、群众关注的热点问题等方面开展审计,审计结果向群众公开,对审计中查出的违纪违规问题,对相关责任人依纪依规严肃处理,目前村级财务全部审计完毕。

村级问题早整治。扎实开展软弱涣散工作,实行“县级领导包镇、第一书记驻村指导、工作组包联帮扶”三级联动机制,选配村党支部书记5名,充实班子成员76名。深入开展开展领导下访和包案处理信访突出问题活动,全力打好化解积案的攻坚战,开展“扫黑除恶”专项斗争,严防“村霸”和家族势力干扰村级换届选举、插手公共事务、侵犯群众合法权益,切实维护村级组织换届正常社会秩序。

村级作风早整肃。坚持教育、警示和预防在先,多形式党员、干部学习“九严禁”换届纪律规定,把严守换届纪律纳入党员公开承诺事项。普遍开展村干部届前谈心谈话活动,镇党委书记约谈村两委主职、班子成员约谈村两委班子成员,引导村干部正确对待进退留转。全面开展换届前村级党员干部作风巡察,及时发现、查纠侵害群众利益的问题,对典型案例实名曝光,打好廉洁预防针。

 
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